1. 職業(yè)性

同一行業(yè)異同企業(yè)，工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明了的針對性：針對不同行業(yè)。同一企業(yè)異同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)異同點(diǎn)歸納為何人穿、穿用時(shí)間、穿用場所、為何穿、穿什么來作為設(shè)計(jì)的前提。

2 經(jīng)濟(jì)性

如特制的禮儀服．特種服外，除了不多價(jià)格昂貴的工作服 。大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)甄選的面料檔次．款式復(fù)雜水平．工藝制作難度等方面綜合相比。
　
3 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決斷。工作服因方便工作而制作。審美性上的制作工藝尤為重要。

4. 功能性

選定款式面料如：建筑公司，工作服可以根據(jù)自己的公司情況。應(yīng)該甄選耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

選好適宜自己公司的服裝，工作服在定制時(shí)就應(yīng)該甄選面料。才能到最佳是實(shí)用性。

返回列表